contoh laporan format laporan assignment

Contoh Laporan & Format Penulisannya

• June 30, 2023

Untuk mengetahui cara penulisan laporan, para murid boleh merujuk contoh laporan untuk mengetahui formatnya.

Laporan ditulis untuk menceritakan peristiwa atau melaporkan sesuatu program yang dijalankan.

Dewan Bahasa dan Pustaka ( DBP ) mentakrifkan laporan bermaksud sesuatu yang dilaporkan mengenai maklumat tentang sesuatu kedudukan (masalah yang dihadapi dan lain-lain) yang dilaporkan.

Ini bermakna, gambaran sesuatu peristiwa tersebut dilaporkan secara keseluruhannya menerusi laporan yang ditulis.

Jenis Penulisan Laporan

Terdapat dua jenis penulisan laporan iaitu:

• Laporan format tertentu
• Laporan format karangan

Laporan berformat bermaksud laporan yang ditulis untuk melaporkan program yang dijalankan di dalam borang yang disediakan.

Untuk laporan jenis ini, lazimnya lebih ringkas dan tidak terlalu panjang penulisannya.

Laporan format karangan pula adalah laporan dalam bentuk karangan mengenai keseluruhan aktiviti atau program yang dijalankan.

Format Laporan

Untuk format laporan bersifat karangan, terdapat 5 perkara yang perlu ada iaitu:

• Tandatangan
• Nama dan jawatan
• Tarikh laporan ditulis

1. Tajuk   

Tajuk laporan perlu ditulis dengan menyertakan nama aktiviti atau program yang dijalankan.

Tajuk laporan hendaklah ditulis ditengah-tengah dengan permulaan huruf adalah huruf besar.

Isi di dalam laporan perlu mengandungi beberapa perenggan yang dimulakan dengan pendahuluan dan diakhiri dengan penutup.

Isi laporan perlulah menceritakan maklumat penting yang berlaku di dalam aktiviti atau program tersebut.

3. Disediakan oleh dan Tandatangan

Tandatangan perlu diturunkan oleh setiausaha bagi mengesahkan pihak yang menulis laporan tersebut.

4. Nama dan Jawatan

Nama dan jawatan penulis perlu ditulis di bawah tandatangan yang telah diturunkan.

Tarikh laporan perlu ditulis di bahagian kanan kertas sebaris dengan perkataan “Disediakan Oleh.”

Contoh Laporan

Berikut merupakan contoh-contoh karangan laporan

Maklumat Lanjut

Sila rujuk buku-buku yang disenaraikan untuk mendapatlkan maklumat lanjut tentang penulisan laporan.

• Bahasa laporan; Asmah Haji Omar Dewan Bahasa dan Pustaka (Terbitan) 1997
• Panduan bahasa & Format Penulisan Laporan ; Maimunah Hj. Omar Biroteks, ITM 1993
• Surat, Minit Mesyuarat, Dokumen Perniagaan & Laporan ; Samsuddin Wahab Dewan Bahasa dan Pustaka (Terbitan) 2005
• Bahasa laporan: laras atau kesalahan bahasa? ; Asiah Idris Pelita Bahasa 01/10/1993
• Laras bahasa laporan mesyuarat ; Sulaiman Masri Dewan Masyarakat 01/09/1996
• Pemantapan bahasa dalam penulisan laporan ; Mohamad Ibrahim Pelita Bahasa 01/11/2007
• Penulisan laporan ; Sulaiman Masri Dewan Masyarakat 01/06/1996

Sumber: Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP)

Artikel berkaitan:

Login SKPMG2: Standard Kualiti Pendidikan Malaysia Gelombang 2

SOP Aktiviti Kokurikulum Secara Bersemuka Dalam Sekolah KPM

Cara Kira Overtime (Kerja Lebih Masa)

Sukan Asia 2023: Tarikh & Senarai Negara Menyertai

Format Penulisan Laporan Aktiviti & Contoh-Contohnya

• April 5, 2021

Selain surat rasmi , laporan adalah salah satu dokumen yang penting. Penulisan laporan lazimnya ditulis bagi melaporkan sesuatu perkara atau peristiwa yang telah berlaku.

Menurut laman web Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP), laporan bermaksud sesuatu yang dilaporkan, maklumat tentang sesuatu kedudukan (masalah yang dihadapi dan lain-lain) yang dilaporkan.

Penulisan laporan yang baik mestilah ditulis dengan tepat dan juga mudah dihafami berdasarkan pelaporannya.

Selain itu, laporan lazimnya ditulis oleh setiausaha sesebuah persatuan atau organisasi dan penulis laporan perlulah orang yang turut sama menyertai perkara atau peristiwa yang dilaporkan.

Jenis Laporan

Terdapat dua jenis penulisan laporan yang biasa ditulis bagi pelaporan sesuatu aktiviti atau peristiwa iaitu:

• Laporan format tertentu
• Laporan format karangan

Laporan berformat tertentu merujuk kepada setiap organisasi telah mempunyai format laporan tersendiri dan perlu diisi di dalam borang.

Laporan jenis ini adalah lebih ringkas dan tidak terlalu panjang.

Laporan format karangan pula adalah laporan yang kebiasaanya ditulis oleh setiausaha program

Format laporan jenis ini adalah lebih panjang dan menggambarkan keseluruhan aktiviti yang dijalankan.

Bagi murid-murid yang menghadapi peperiksaan PT3 atau SPM, format laporan ini adalah yang digunakan bagi menjawab soalan mengenai laporan.

Format Laporan

Bagi laporan format karangan, format laporan biasanya merangkumi perkara seperti berikut:

1. Tajuk Laporan       

Tajuk laporan perlu ditulis dengan menyertakan nama aktiviti dan tempat aktviti terbabit.

Huruf pertama pada setiap awal perkataan perlu ditulis dengan huruf besar.

Tajuk laporan hendaklah ditulis ditengah-tengah kertas tersebut dan juga dihitamkan.

2. Isi laporan

Isi laporan perlu mengandungi beberapa perenggan yang dimulakan dengan pendahuluan dan diakhiri dengan penutup.

Selain itu, isi laporan perlu menyentuh kepada semua perkara yang berlaku di dalam aktiviti atau peristiwa yang telah berlaku terbabit.

3. Disediakan oleh dan Tandatangan

Di bawah perenggan terakhir, penulis perlu menulis perkataan Disediakan Oleh,.

Tandatangan perlu diturunkan oleh setiausaha di bawah perkataan Disediakan Oleh tersebut.

Setiap tandatangan yang diturunkan adalah untuk mengesahkan laporan yang telah ditulis.

4. Nama dan Jawatan

Nama dan jawatan perlu ditulis di bawah tandatangan yang telah diturunkan.

Nama perlulah ditulis dengan kesemua huruf ialah huruf besar dan diletakkan kurungan pada awal dan akhir nama.

Tarikh perlu ditulis di bahagian kanan kertas sebaris dengan Disediakan Oleh.

Contoh Laporan

Antara contoh-contoh penulisan laporan yang boleh dijadikan rujukan adalah seperti berikut:

Contoh Laporan 1

Contoh Laporan 2

Pembelajaran Online

Untuk pembelajaran mengenai penulisan laporan secara online, sila layari https://semakanonline.com/delima-kpm/ untuk maklumat lanjut.

Sertai Komuniti Kami

Dapatkan UPDATE terkini lebih pantas terus ke emel anda!

Artikel berkaitan:

Pendaftaran Tabika Kemas 2024/2025 Mohon Sekarang

SMPK Sistem Maklumat Prasekolah Kebangsaan 2023

Insentif Kecemerlangan Pendidikan SPM 2021 Yayasan Veteren ATM

Semakan Keputusan MUET Sesi 3 2022 Mulai 12 – 18 Januari 2023

Shahrul Reza

OSH . Leadership . Motivation

Panduan Menghasilkan Laporan ‘Work Place Assignment (WPA)’ SHO Yang Mantap & Efektif

Laporan Work Place Assignment (WPA) SHO adalah salah satu bahagian di dalam Kertas 4 Peperiksaan SHO yang wajib disediakan oleh setiap calon peperiksaan SHO .

Boleh dikatakan, ramai juga calon yang gagal di bahagian ini.

Saya faham, ramai yang struggle bahagian ini walaupun panduan telah diberikan…

Pada pendapat saya, sebahagian besar calon mungkin tidak faham tentang konsep asas penyediaan laporan ini serta gagal untuk kaitkan ilmu-ilmu OSH yang telah dipelajari untuk penyediaan laporan tersebut.

Walaubagaimanapun,

Anda tidak perlu risau… Saya sediakan posting kali ini untuk bantu tambahkan lagi kefahaman anda dalam penyediaan laporan Work Place Assignment (WPA) .

saya akan selitkan juga beberapa tip yang boleh membantu anda untuk menghasilkan laporan WPA yang terbaik.

Sebelum saya teruskan perkongsian saya kali ini, saya anggap anda semua sudahpun lengkap mengikuti kursus SHO dan sudah tahu tentang perkara-perkara yang berkaitan dengan peperiksaan SHO .

Pada yang belum lagi mengikuti kursus atau belum tahu apa itu peperiksaan SHO , anda disarankan untuk baca posting “ 4 Kertas Peperiksaan SHO Yang Perlu Diambil Selepas Selesai Kursus “, sebelum meneruskan bacaan.

Posting kali ini agak panjang…

Oleh itu, bagi memudahkan pembacaan anda, saya akan bahagikannya kepada beberapa bahagian supaya mudah untuk anda buat rujukan semula di masa akan datang:

Isi Kandungan

• Pemilihan Tempat Tugasan
• Kenalpasti Hazard Keselamatan Dan Kesihatan Yang Wujud
• Anggar Tahap Risiko Keselamatan Dan Kesihatan
• Susun Hazard – Hazard Yang Telah Dikenalpasti Mengikut Tahap Kekritikalan Risiko Dan Tentukan Yang Mana Hazard Paling Kritikal
• Cadang Dan Bincangkan Langkah-Langkah Kawalan Untuk Menghapuskan Atau Mengurangkan Hazard-Hazard Kritikal
• Sarankan Program Semakan Semula Yang Sesuai Terhadap Langkah-Langkah Kawalan Yang Dinyatakan Di Dalam Langkah 5

Bahagian B : Format Dan Penyediaan Laporan Work Place Assignment (WPA)

• Bahagian C : Pembetangan Lisan Work Place Assignment (WPA)

Sekiranya anda masih fresh dan tidak tahu tentang apa itu WPA, saya sarankan anda baca dari awal sehingga akhir posting ini.

Kita mulakan dengan Bahagian A terlebih dahulu:

Bahagian A : 6 Langkah Melaksanakan Work Place Assignment (WPA)

Di dalam bahagian ini, saya akan terangkan secara terperinci berkenaan dengan langkah-langkah yang anda perlu lakukan sebelum menyediakan laporan Work Place Assignment (WPA) .

Ingat balik masa di sekolah atau universiti dahulu..

Anda diberi tugasan oleh cikgu atau pensyarah untuk buat assignment? Ha.. lebih kurang sama la…

Cuma fokusnya adalah kepada penyediaan laporan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja yang lebih profesional.

Langkah 1: Pemilihan Tempat Tugasan

Mula-mula sekali, anda perlu tentukan satu tempat kerja untuk anda jadikan sebagai tempat tugasan atau Work Place Assignment ( WPA) anda.

Anda boleh tentukan sama ada tempat tugasan tersebut :

Meliputi keseluruhan tempat kerja (saya gunakan tapak bina / construction site sebagai contoh):

Suatu bahagian yang lebih spesifik di dalam tempat kerja tersebut. Contohnya kerja-kerja pemasangan perancah / scaffolding di salah satu bahagian di dalam satu kawasan tapak bina:

“Mana satu yang lebih mudah?”

Kalau anda tanya saya sama ada hendak pilih antara kesuluruhan ataupun spesifik…

Saya akan pilih yang spesifik kerana jika terlalu umum atau kawasan terlalu besar, anda akan melihatnya dari perspektif yang agak luas.

Ianya menyukarkan anda untuk mengenalpasti bahaya atau hazard yang wujud secara nyata berdasarkan situasi semasa tempat kerja tersebut.

Sebagai contoh:

Cuba anda lihat gambar keseluruhan tapak bina di atas (Gambar 1). Dari sudut pandangan yang sama, bolehkah anda kenalpasti hazard atau bahaya yang wujud?

Ya memang boleh…

Bermacam-macam hazard yang boleh jumpa. Di sana-sini ada bahaya kalau hendak disenaraikan, boleh jadi panjang senarainya.

Tetapi, yang mana satu hendak dipilih untuk disenaraikan di dalam laporan?

Sukar bukan?

Ya, boleh dikatakan agak sukar…

Laporan anda pun akan jadi tidak berstruktur dan mungkin anda sendiri pun tidak faham apa yang anda jelaskan di dalam laporan tersebut.

Sebab itu, lebih mudah jika anda pilih salah satu situasi kerja yang lebih spesifik di dalam tempat kerja tersebut.

Ianya lebih fokus dan tidak bercampur aduk dengan proses kerja yang lain.

Tip: Pastikan anda mempunyai pengetahuan tentang proses kerja di bahagian tempat tugasan pilihan anda. Ianya akan membantu anda untuk memahami situasi kerja tersebut dan dapat mengenalpasti bahaya yang wujud dengan lebih tepat.

Walaubagaimanapun, ia bergantung juga kepada yang mana mudah dan selesa bagi anda.

Anda yang bekerja di situ, jadi anda lah yang lebih arif dengan keadaan tempat kerja anda.

Langkah 2: Kenalpasti Hazard Keselamatan Dan Kesihatan Yang Wujud

Setelah anda tentukan tempat tugasan, sekarang anda perlu gunakan kemahiran anda untuk mengenalpasti sekurang-kurangnya 6 hazard keselamatan dan kesihatan di tempat tugasan tersebut. Ini termasuk juga dengan minimum 2 hazard kesihatan.

Bagaimana anda hendak kenalpasti hazard-hazard yang wujud?

Pelbagai kaedah yang anda boleh gunakan. Dibawah ini adalah antara contoh kaedah-kaedah yang paling biasa digunakan:

• Pemerhatian terus atau pemeriksaan tempat kerja
• Kajian data kemalangan yang lepas
• Rujukan akta dan undang-undang
• Kajian semula dokumen atau rekod yang berkaitan
• Soal selidik ( interview ) pekerja
• Laporan pemantauan badan yang kompeten
• Perbincangan kumpulan pekerja atau bersama “Safety Committee”

Anda tidak perlu gunakan terlalu banyak kaedah untuk mengenalpasti hazard.

Minimum 3 kaedah sahaja sudah memadai asalkan ianya praktikal dan munasabah untuk anda kenalpasti hazard-hazard tersebut.

Tip: Setiap kaedah yang anda gunakan untuk kenalpasti hazard, anda perlu jelaskan atau bincangkan secara terpirinci di dalam laporan Work Place Assignment (WPA) anda.

Baik, berbalik kepada langkah pengenalpastian hazard, saya gunakan contoh gambar kerja scaffolding sebelum ini:

Dari gambar ini, anda boleh tentukan hazard-hazard yang wujud untuk kerja pemasangan scaffolding ini?

Mungkin agak sukar dari pandangan gambar sahaja…

Sebab itu, adalah lebih baik anda perhatikan sendiri di tempat kerja dan gunakan sumber yang ada untuk anda membuat pengenalpastian yang lebih efektif.

Dari gambar tersebut, dengan menggunakan teknik pemerhatian atau pemeriksaan tempat kerja serta daripada maklumat perbincangan kumpulan pekerja , saya dapat kenalpasti hazard yang wujud:

4 Hazard Keselamatan Kerja

• Bekerja di tempat tinggi
• Ruang atau titik tersepit antara penyambung scaffolding
• Objek atau alatan yang tergantung berada di tempat tinggi
• Terdedah dengan wayar atau kabel elektrik

2 Hazard Kesihatan Kerja

• Terdedah kepada cuaca terlalu panas – Heat Stroke
• Keletihan atau Fatigue

Tip: Ingat kembali, apa maksud hazard dan jenis-jenis hazard yang telah dipelajari semasa kursus SHO . Jika anda terlupa, eloklah anda ulangkaji dan fahamkan semula.

Ini cuma contoh sahaja ya… Sebenarnya banyak lagi hazard yang boleh dikenalpasti sekiranya pemerhatian dilakukan di tempat kerja tersebut.

Okay, anda sudah berjaya kenalpasti setiap hazard yang berkaitan, kita ke langkah seterusnya…

Langkah 3: Anggar Tahap Risiko Keselamatan Dan Kesihatan

Daripada hazard-hazard yang telah dikenalpasti, sekarang anda perlu buat anggaran atau penilaian risiko supaya di langkah seterusnya anda boleh tentukan tahap kekritikalan risiko setiap hazard tersebut.

Sebelum anda membuat sebarang penilaian risiko, pastikan anda tahu untuk mengklasifikasikan tahap risiko terlebih dahulu.

“Bagaimana hendak mengklasifikasikan risiko tu?”

Caranya ialah dengan merujuk Jadual Penilaian Risiko ( Risk Assessment Matrix ) yang sedia ada di dalam Hazard Identification Risk Assessment & Risk Control (HIRARC) syarikat anda bekerja ataupun, anda boleh rujuk sahaja dari panduan HIRARC oleh DOSH .

Untuk kes ini, saya gunakan Jadual-Jadual Penilaian Risiko dari DOSH sebagai contoh:

Tip: Keempat-empat jadual ini harus dimuatkan di dalam laporan Work Place Assignment (WPA ) kerana setiap maklumat yang dinyatakan di dalam jadual-jadual ini adalah justifikasi kepada setiap penilaian risiko yang anda buat. Bahagian ini lah kebiasaannya yang akan disoal oleh pemeriksa semasa pembentangan lisan WPA . Pastikan anda tahu apa yang anda tulis dan faham apa yang hendak dijelaskan.

Langkah-Langkah Membuat Peniliaian Risiko.

Saya harap anda masih ingat lagi formula penilaian risiko? Kalau tidak ingat tidak mengapa… ini saya tunjukkan:

Risiko = Kemungkinan x Keterukan Risk = Likelihood x Severity

Apa yang anda perlu lakukan ialah membuat anggaran atau penilaian risiko terhadap setiap hazard tersebut dengan mengaplikasikan formula di atas.

Tip: Bahagian ini adalah point yang sangat penting. Anda wajib fahamkan bertul-betul bahagian ini. Jika tidak, apa yang anda nyatakan di dalam laporan semua tidak tepat.

Saya akan jelaskan cara-cara untuk membuat penilaian risiko dengan menggunakan salah satu hazard keselamatan yang telah disenaraikan sebelum ini, iaitu, Hazard bekerja di tempat tinggi :

1 – Tentukan akibat atau kemalangan yang boleh berlaku disebabkan oleh hazard tersebut.

Tip: Sebelum membuat sebarang penilaian risiko, gunakan soalan ini – “Apakah kemalangan yang boleh berlaku dari hazard tersebut?” Anda perlu fikirkan kemalangan yang boleh berlaku akibat dari hazard tersebut. Dengan cara ini, anda lebih mudah untuk membuat anggaran atau penilaian risiko.

Dalam kes ini, kemalangan yang boleh berlaku akibat dari hazard ini ialah pekerja jatuh dari tempat tinggi .

2 – Anggarkan tahap KEMUNGKINAN yang boleh berlaku akibat dari hazard tersebut.

Sekarang, anda perlu anggarkan tahap KEMUNGKINAN seorang pekerja itu boleh jatuh dari tempat tinggi semasa kerja-kerja scaffolding dilaksanakan.

Berdasarkan pemerhatian dan jadual KEMUNGKINAN di atas, saya anggarkan KEMUNGKINAN kemalangan ini boleh berlaku adalah yang “ paling mungkin boleh berlaku ” di tempat kerja. Jadi, anggaran nilai KEMUNGKINAN nya ialah 5

3 – Anggarkan tahap KETERUKAN yang boleh berlaku akibat dari hazard tersebut.

Langkah seterusnya adalah menentukan tahap KETERUKAN kecederaan yang boleh dialami oleh seorang pekerja jika beliau jatuh dari tempat tinggi.

Secara logiknya, jika seorang pekerja itu jatuh dari tempat tinggi, ianya boleh menyebabkan kecederaan yang serius dan boleh membawa kepada kecacatan kekal ataupun kematian. Jadi melalui penilaian daripada jadual KETERUKAN, saya anggarkan KETERUKAN yang mungkin dialami ialah 4 , iaitu kemalangan yang boleh membawa maut atau Fatal .

Setelah anda tentukan nilai bagi kedua-dua KEMUNGKINAN & KETERUKAN, anda perlu buat penilaian risiko dengan menggunakan formula yang saya nyatakan sebelum ini.

4 – Anggarkan tahap RISIKO untuk hazard tersebut.

Dengan menggunakan formula RISIKO:

Risiko = Kemungkinan x Keterukan Risiko = 5 x 4 = 20

Anda akan perolehi anggaran tahap risiko sebanyak 20

Sekarang, anda rujuk balik jadual C & D di atas. Jumlah nilai anggaran risiko (20) in jelas menunjukkan tahap risiko ini adalah sangat tinggi dan perlukan perhatian segera untuk mengawalnya.

Tahniah! Anda berjaya anggarkan tahap risiko untuk satu hazard.

Apa yang anda perlu lakukan seterusnya ialah, ulang semula penilaian risiko (Cara 1-4) untuk hazard-hazard lain yang telah disenaraikan.

Tip: Penentuan tahap KEMUNGKINAN & KETERUKAN mestilah berdasarkan keadaan semasa tempat kerja dan dari sumber maklumat yang boleh digunapakai seperti dokumen-dokumen syarikat (HIRARC, Minit Mesyuarat dan lain-lain), pengalaman pekerja sendiri atau apa sahaja yang boleh membantu untuk anda untuk buat penilaian. Jangan memandai-mandai ikut rasa sedap hati dan membuat andaian sendiri dalam melaksanakan penilaian risiko.

Langkah 4: Susun keenam-enam hazard yang telah dikenalpasti mengikut tahap kekritikalan risiko dan tentukan hazard keselamatan dan hazard kesihatan yang paling kritikal.

Sudah siap buat penilaian risiko untuk kesemua enam hazard?

Kalau sudah, sekarang anda perlu susun setiap hazard mengikut tahap risiko yang tertinggi hingga ke rendah.

Untuk contoh ini, saya telah buat anggaran dan susunkannya seperti berikut:

Hazard Keselamatan

Hazard Kesihatan

Dari senarai di atas, jelas hazard yang paling kritikal risikonya dan perlu diambil perhatian adalah:

Langkah 5: Cadang dan bincangkan langkah-langkah kawalan untuk menghapuskan atau mengurangkan kedua-dua risiko hazard-hazard kritikal tersebut.

Seterusnya,

Apa yang anda harus lakukan sekarang ialah dari hazard kritikal yang telah ditentukan sebelum ini, anda perlu cadangkan langkah kawalan yang sesuai untuk mengurangkan risiko kemalangannya.

“Apa itu langkah kawalan dan bagaimana hendak mengawal risiko tersebut?”

Anda perlu gunakan ilmu heirarchy of controls atau hirarki kawalan risiko yang telah dipelajari semasa di kursus:

Saya gunakan contoh hazard keselamatan yang sama ( bekerja di tempat tinggi ) bagi menunjukkan cara untuk mencadangkan langkah kawalan yang sesuai bagi mengurangkan risiko kemalangan di tempat kerja.

Cara membuat pemilihan dan mencadangkan langkah kawalan risiko.

Cara yang efektif untuk mencadangkan langkah kawalan yang sesuai ialah mulakan dengan bertanya soalan-soalan ini di dalam minda anda mengikut tahap langkah kawalan,

dari yang paling atas iaitu Elimination atau Penghapusan sehingga ke paling bawah iaitu Personal Protective Equipment (PPE) atau penggunaan Alat Pelindung Diri:

1. Bolehkah hazard bekerja di tempat tinggi dapat dihapuskan ( elimination )?

Bekerja di tempat tinggi adalah cara kerja yang perlu dihadapi oleh setiap pekerja pemasang perancah.

Jadi, hazard bekerja di tempat yang tinggi memang tidak dapat dihapuskan. Ini sahaja cara yang perlu dilakukan untuk melaksanakan tugasan tersebut.

Apabila langkah kawalan penghapusan tidak dapat dicadang, anda perlu turun ke tahap seterusnya iaitu langkah kawalan Penggantian ( Substitution ).

2. Bolehkah cara bekerja di tempat tinggi digantikan ( substitution ) dengan cara lain yang lebih selamat?

Tidak ada cara lain yang boleh menggantikan pekerja daripada tidak bekerja di tempat tinggi semasa pemasangan perancah. Sebab yang sama juga digunapakai untuk langkah kawalan di atas.

Oleh itu, langkah kawalan ini juga tidak dapat dicadangkan.

Anda perlu terus ke langkah kawalan tahap yang seterusnya iaitu langkah kawalan kejuruteraan ( engineering ).

3. Adakah langkah kawalan secara kejuruteraan ( engineering ) boleh dilaksanakan bagi menggantikan cara bekerja di tempat tinggi ?

Ya boleh, dengan menggantikan manusia kepada robot atau mesin khas untuk melaksanakan kerja-kerja memasang perancah.

Walaupun langkah kawalan ini boleh dicadangkan tetapi ia juga akan melibatkan kos yang agak tinggi bagi syarikat untuk mendapatkan teknologi tersebut.

Jadi, langkah kawalan ini adalah tidak bermakna jika tidak dapat dicadangkan kecuali syarikat betul-betul mempunyai modal yang banyak untuk melabur teknologi tersebut.

Dalam situasi sebenar pun, mana mungkin syarikat akan melabur kepada sesuatu yang terlalu mahal…

Kita masih belum jumpa jalan atau langkah kawalan yang sesuai…

Bermakna anda perlu ke tahap yang seterusnya iaitu langkah kawalan pentadbiran.

4. Apakah langkah kawalan secara pentadbiran ( administrative ) yang boleh membantu mengawal risiko kemalangan tersebut?

Jika mana-mana langkah kawalan di atas tidak dapat dilaksanakan atas sebab-sebab yang wajar, langkah kawalan ini sahaja yang terbaik setakat yang mampu dan praktikal untuk di cadangkan.

Langkah kawalan ini juga adalah paling biasa dicadangkan atau paling mudah untuk dilaksanakan di tempat kerja. Bagi kes bekerja di tempat yang tinggi, contoh-contoh langkah kawalan pentadbiran yang boleh dicadangkan ialah:

• Melatih pekerja menjadi orang yang kompeten mengendalikan perancah.
• Melaksanakan program kesedaran di tempat kerja.
• Menyediakan panduan atau prosedur selamat bagi kerja tersebut.
• Meletakkan papan tanda peringatan yang sesuai dengan kerja.

dan lain-lain yang anda fikir sesuai asalkan ianya efektif dan praktikal.

Jangan henti di sini sahaja, langkah kawalan seterusnya juga sama penting…

5. Apakah Alat Pelindung Diri ( PPE ) yang sesuai untuk melindung pekerja daripada terjatuh dari tempat yang tinggi semasa bekerja?

Untuk langkah kawalan risiko yang terakhir, anda perlu cadangkan penggunaan Alat Pelindung Diri ( PPE ) yang sesuai bagi kerja-kerja pemasangan perancah.

Contoh yang boleh dicadangkan ialah dengan menyarankan pekerja memakai abah-abah keselamatan atau safety harness beserta dengan tali keselamatan yang diikat pada struktur yang kukuh.

Selain itu, anda boleh juga sarankan apa sahaja alat pelindung diri lain yang sesuai dengan tugas serta praktikal pada penggunannya.

Langkah kawalan ini juga adalah paling biasa dilaksanakan di mana-mana tempat kerja yang berbahaya.

Hampir keseluruhan syarikat di Malaysia memang mewajibkan setiap pekerja untuk memakai PPE apabila berada di tempat kerja yang mempunyai bahaya.

Ini baru satu contoh ya.. Ingat! Anda harus buat proses yang sama juga untuk hazard kritikal yang lain.

Di dalam laporan nanti, anda harus jelaskan setiap langkah kawalan yang dicadang dan mengapa ianya mampu untuk dilaksanakan bagi mengurangkan risiko.

Tip: Dalam mencadangkan langkah kawalan risiko, pastikan ianya adalah logik, praktikal dan mampu untuk dilaksanakan mengikut kemampuan semasa syarikat. Jika anda membuat cadangan yang tidak masuk akal, anda bakal berhadapan dengan soalan ‘ killer’ dari pegawai pemeriksa. Bersedialah dengan jawapan yang munasabah.

Langkah 6: Sarankan program semakan semula yang sesuai terhadap langkah-langkah kawalan yang dinyatakan di dalam langkah 5.

Untuk langkah terakhir, anda perlu menyarankan program-program semakan semula setiap langkah kawalan yang telah dicadangkan sebelum ini

Ianya bertujuan untuk memastikan pengurusan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja anda telah dilaksanakan dengan efektif.

Sekali lagi kita gunakan contoh yang sama, program semakan semula yang boleh disarankan untuk memastikan langkah kawalan kemalangan jatuh dari tempat tinggi adalah efektif:

• Membuat semakan database latihan pekerja-pekerja sekiranya masih sah tempoh kelayakannya.
• Melaksanakan audit dalaman untuk meningkatkan kualiti pengisian latihan yang disampaikan.
• Menjalankan pemeriksaan terhadap alat pelindung diri ( PPE ) supaya ianya sentiasa dalam keadaan baik.
• Menyemak semula keberkesanan dan kefahaman pekerja terhadap prosedur selamat kerja melalui ujian teori dan praktikal pekerjaan tersebut.

Ini adalah antara contoh saranan yang boleh dibuat dan pastikan ianya berkaitan dengan cadangan langkah kawalan risiko yang anda buat di langkah 5.

Apa-apa pun..

Semuanya bergantung kepada kreativiti anda dalam mencadangkan idea yang sesuai dan mampu untuk dilaksanakan secara efektif serta menjimatkan kos.

Anda sudah selesai melaksanakan tugasan tempat kerja anda?

Sekarang masa untuk kumpulkan semua maklumat yang diperolehi dan bersedia untuk membuat laporan Work Place Assignment (WPA ) anda.

Format Asas Laporan Work Place Assignment (WPA)

Sebelum mula menaip laporan WPA , anda perlu tahu format asas laporan yang perlu di set kan pada aplikasi microsoft word :

• Anda boleh sediakan laporan sama ada Bahasa Malaysia ataupun Bahasa Inggeris .
• Jenis tulisan untuk keseluruhan laporan ialah “Times New Roman” yang bersaiz 12
• Semua Isi penulisan laporan mestilah dilangkau 2 baris (double spacing) kecuali pada tajuk halaman. Manakala di bahagian Abstrak hanya gunakan 1 baris (single spacing)
• Format halaman laporan mesti di tetapkan dengan saiz A4
• Pastikan Margin kiri dan kanan halaman laporan telah di set dengan ukuran 2.5 cm . Margin atas dan bawah pula mestilah berukuran 3 cm
• Anda hanya perlu mencetak sebelah halaman kertas sahaja untuk setiap halaman laporan yang telah ditaip.
• Laporan anda wajib ada muka depan dan harus dijilid secara “comb binding”

Bahagian-Bahagian Laporan Work Place Assignment (WPA)

Apa yang perlu ada di dalam laporan Work Place Assignment (WPA) anda?

Secara asas, ini adalah konten dan bahagian-bahagian yang perlu ada di dalam laporan tersebut.

Saya susunkan satu persatu mengikut susunan struktur laporan yang betul supaya mudah untuk anda jilidkan nanti.

1. Muka Hadapan

Setiap laporan mesti ada muka hadapan.

Untuk laporan WPA anda harus mengikuti format muka depan yang telah di tetapkan:

2. Pengesahan Tugasan Tempat Kerja

Borang Pengesahan Tugasan Tempat Kerja ini anda boleh download sendiri dari laman web NIOSH

Ini adalah contoh borang tersebut:

Anda perlu lengkapkan borang tersebut dan dijilidkan sekali selepas muka hadapan laporan WPA anda.

Borang ini bertujuan untuk mengesahkan bahawa laporan WPA tersebut adalah hasil kerja yang anda sendiri buat.

3. Isi Kandungan

Isi kandungan adalah yang biasa kita lihat di dalam mana-mana laporan mahupun di buku-buku. Jadi, tidak perlulah saya terangkan lebih lanjut.

Anda cuma perlu pastikan setiap bahagian yang ada di dalam laporan perlu disenaraikan di dalam isi kandungan mengikut bilangan muka surat yang telah ditentukan.

4. Abstrak (10 Markah)

Untuk bahagian ini, anda perlu ceritakan secara ringkas tentang keseluruhan laporan anda.

Point-point yang anda perlu jelaskan di bahagian ini termasuklah:

• Jelaskan serba sedikit tentang syarikat, projek, tapak kerja atau proses kerja tugasan anda.
• Secara asas, objektif anda adalah apa yang anda telah ditugaskan.
• Contohnya mengenalpasti hazard, menganggar risiko dan mencadangkan langkah kawalan yang sesuai.
• Di sini anda hanya perlu terangkan kaedah-kaedah yang anda gunakan untuk tugasan anda secara ringkas seperti yang saya terangkan sebelum ini pada Langkah 2 – Kenalpasti Hazard Yang Wujud
• Anda harus jelaskan secara ringkas, setiap hasil yang anda perolehi.
• Terangkan secara ringkas setiap saranan jenis-jenis langkah kawalan yang anda telah dicadangkan.

Sekali lagi perlu ingatkan, penulisan di bahagian ini, mestilah RINGKAS dan tidak melebihi 1 MUKA SURAT .

5. Pengenalan (8 Markah)

Di dalam bahagian ini, anda perlu terangkan tentang organisasi atau syarikat tempat kerja yang anda pilih.

Keterangan tersebut boleh meliputi:

• Carta organisasi syarikat
• Bilangan pekerja
• Aktiviti yang dijalankan
• Proses kerja keseluruhan
• Proses kerja yang anda pilih untuk laporan secara spesifik
• Persekitaran kerja dari segi keselamatan dan kesihatan

Anda boleh tambahkan gambarajah atau foto untuk menguatkan lagi penerangan anda untuk bahagian ini.

Masukkan carta organisasi syarikat, gambar kawasan tempat kerja, gambar proses kerja tersebut dan apa-apa yang berkaitan.

Anda tidak perlu masukkan terlalu banyak gambar. Cukup sekadar boleh bantu pemeriksa untuk memahami tempat tugasan pilihan anda.

6. Objektif (3 Markah)

Di sini, anda perlu terangkan tentang objektif utama kajian anda dengan lengkap.

Seperti yang saya jelaskan di bahagian Abstrak. Key Point objektif anda ialah apa yang anda telah ditugaskan dan apa hasil yang anda ingin perolehi .

Anda cuma perlu terangkan secara dasar sahaja. Pastikan ayat pada objektif adalah tepat, padat dan tidak meleret-leret.

Saya cuma berikan satu contoh objektif:

• Mengenal pasti hazard-hazard yang wujud yang boleh menyebabkan kemalangan semasa menjalankan kerja-kerja pemasangan perancah.

Selebihnya anda olahkan sendiri ya..mudah sahaja.

Bermula dari langkah 2 hingga ke langkah 6 di Bahagian A , itu yang anda perlu tuliskan sebagai objektif.

7. Kaedah (21 Markah)

Anda masih ingat lagi saya ada jelaskan tentang kaedah yang digunakan untuk mengenalpasti hazard di Langkah 2, Bahagian A sebelum ini?

Di sini anda perlu terangkan kesemua kaedah yang anda senaraikan secara terperinci dan bagaimana ianya dilaksanakan.

Selain itu,

anda juga perlu jelaskan secara terperinci bagaimana kaedah anda membuat penaksiran risiko.

Ia seperti contoh yang saya jelaskan sebelum ini di Langkah 3 & 4 di Bahagian A .

Di mana anda perlu masukkan jadual-jadual berkaitan dengan penaksiran risiko tersebut ke dalam laporan supaya ia dapat menjelaskan lagi kaedah penaksiran risiko yang anda telah buat.

8. Hasil Dan Perbincangan (20 Markah)

Di bahagian inilah di mana anda perlu perincikan hasil yang anda perolehi semasa anda melaksanakan tugasan anda.

Semua hasil yang anda perolehi di Langkah 2 & 3 di Bahagian A , itu lah anda perlu jelaskan.

Untuk mudahkan anda faham cara nak tulis bahagian ini, saya kongsikan point-point penting yang anda perlu terangkan:

• Jelaskan kesemua 6 Hazard (termasuk sekurang-kurangnya 2 hazard kesihatan) yang anda dapat kenalpasti di tempat tugasan tersebut.
• Terangkan hasil anggaran risikonya dan tahap kekritikalan setiap hazard tersebut. Buatkan jadual dan susun hazard tersebut dari tahap risiko paling tinggi hingga yang paling rendah. Sama seperti yang saya tunjukkan sebelum ini di langkah 4, Bahagian A .
• Kemudian, anda perlu jelaskan atau rasionalkan pilihan anda terhadap hazard (1 keselamatan dan 1 kesihatan) yang paling kritikal. Sebagai contoh bagi kes pemasangan perancah: Saya telah pilih hazard keselamatan bekerja di tempat yang tinggi yang mana risiko paling kritikalnya adalah jatuh dari tempat tinggi. Jadi, dari sini, saya perlu jelaskan kenapa ianya adalah sangat berbahaya? Apakah kemalangan yang mungkin boleh berlaku jika hazard ini tidak dikawal dengan baik? Dan anda boleh fikirkan lagi point-point lain yang anda boleh jelaskan di sini. Pastikan apa yang anda terangkan itu, adalah masuk akal dan tidak meleret-leret. Gunakan sebaiknya sumber-sumber yang anda untuk memantapkan lagi hasil perbincangan anda.
• Akhir sekali, anda kena jelaskan juga apakah impak negatif kepada organisasi anda yang boleh berlaku sekiranya risiko keselamatan dan kesihatan yang kritikal ini tidak dikawal dengan baik. Anda perlu jelaskan setiap satu nya dengan terperinci. Ini termasuklah hal-hal berkaitan dengan reputasi syarikat, kos-kos yang terlibat seperti rawatan, pampasan, denda dan lain-lain. Senang cerita, apa yang boss atau syarikat anda tidak mahu hadap jika berlaku sesuatu yang tidak di ingini, itu lah yang anda perlu jelaskan.

9. Saranan (30 Markah)

Apa yang anda perlu jelaskan untuk bahagian ini di dalam laporan?

• Anda perlu terangkan secara terperinci langkah-langkah kawalan risiko untuk kedua-dua hazard kritikal keselamatan dan kesihatan mengikut hirarki kawalan risiko yang saya tunjukkan di Langkah 5, Bahagian A . Jelas kan satu-persatu bagaimana dan mengapa anda cadangkan setiap langkah kawalan mengikut praktikaliti, sumber yang ada serta keboleh upayaannya untuk dilaksanakan di tempat tugasan anda.
• Kemudian, terangkan pula secara terperinci program semakan semula yang anda sarankan untuk memastikan keberkesanan langkah kawalan yang dicadang seperti yang saya jelaskan di dalam Langkah 6, Bahagian A .
• Kalau di bahagian hasil dan perbincangan ialah penerangan impak negatif kepada syarikat, bahagian ini pula, adalah lebih kepada penerangan impak positif kepada syarikat sekiranya langkah kawalan risiko yang disarankan tersebut dilaksanakan di tempat kerja. Di sini, anda boleh jelaskan sahaja impak yang baik-baik untuk syarikat itu serta boleh buat boss anda gembira.

Bahagian ini sangat penting kerana peruntukkan markahnya adalah yang paling tinggi. Anda perlu kreatif dalam penjelasan di dalam laporan dan pastikan ianya masuk akal serta jangan melebih-lebih.

Isi yang tepat dan padat serta berasas adalah kunci utama penulisan anda untuk bahagian ini.

10. Rujukan atau Sumber (3 Markah)

Tidak sah laporan jika anda tidak senaraikan sumber-sumber yang menjadi rujukan anda dalam membuat Work Place Assignment (WPA) anda.

Walaupun markah yang diperuntukkan tidak lah banyak, tetapi, ia adalah penting untuk pemeriksa melihat laporan anda sama ada ianya dirujuk dari sumber yang sah atau tidak.

Apa sahaja yang anda jelaskan di dalam laporan anda, pastikan ianya mempunyai sumber rujukan.

Saranan saya, gunakan sebanyak mungkin sumber rujukan sama ada dari buku, laman web, artikel, dokumen OSH syarikat dan lain-lain yang berkaitan.

Apabila hendak menyenaraikan sumber-sumber rujukan tersebut, asingkan mengikut kategori supaya ia nampak lebih berstruktur.

Saya tunjukkan contoh format bagaimana perlu senaraikan setiap sumber rujukan anda:

• Guide of Identifying Hazards And Managing Risks (Nama Buku), R.D.William (Nama Pengarang), OSH Consultancy (Syarikat Penerbitan), 1998 (Tahun Diterbitkan).
• Dan senaraikan buku-buku rujukan anda seterusnya…
• OSHA. Personal Protective Equipment. OSHA 1995 (Tajuk Artikel), http://www.osha.gov/oshpubs/perpro.html (Alamat URL Artikel tersebut)
• Dan anda senaraikan artikel-artikel lain yang anda jadikan sebagai rujukan…

Begitulah cara untuk anda senaraikan setiap sumber rujukan anda.

Lebih banyak anda senaraikan lebih bagus dan ia akan menujukkan anda bersungguh-sungguh dalam menyediakan laporan Work Place Assignment (WPA).

Jangan main senarai sahaja tanpa ada kaitan dengan pengisian laporan anda.

Yang penting, pastikan sumber-sumber rujukan tersebut adalah dari sumber yang sah serta boleh memberi input yang bermanfaat kepada laporan anda.

11. Lampiran (5 Markah)

Bahagian terakhir pada laporan anda ialah anda harus lampirkan mana-mana maklumat berkaitan seperti gambar rajah, diagram proses kerja, laporan, gambar tempat tugasan, borang soal selidik, dokumen penting dan sebagainya yang anda gunakan semasa melaksanakan Work Place Assignment (WPA) anda.

Setiap lampiran yang anda ingin lampirkan mestilah perkara yang hanya dirujuk atau dinyatakan di dalam isi laporan.

Selesai sudah penyediaan laporan Work Place Assignment (WPA) . Anda boleh faham setakat ini?

Harapnya, anda boleh faham ya..

Ya, seperti saya maklumkan dari awal lagi, posting ini agak panjang. Walaupun agak panjang, pengisian yang saya sampaikan ini sedikit sebanyak dapat memberikan manfaat kepada anda.

Kalau anda perlukan bantuan, anda boleh follow dan hubungi saya di Facebook ataupun di Instagram .

Baiklah, perjuangan anda belum selesai lagi…

Apa yang anda perlu lakukan seterusnya ialah menyediakan slaid pembetangan Work Place Assignment (WPA) pula…

Bahagian C : Pembentangan Lisan Work Place Assignment (WPA)

Secara asas,

Apa yang anda tulis di dalam laporan Work Place Assignment (WPA) anda, itulah perlu yang anda perlu bentangkan.

Tetapi, di dalam slaid pembentangan, anda tidak lah perlu masukkan segala penerangan di dalam laporan yang panjang berjela tu…

Cukup sekadar point-point penting. Selebihnya anda lah yang perlu jelaskan penerangan tersebut secara lisan di hadapan pemeriksa.

Tetapi sebelum itu, ini adalah perkara-perkara yang penting yang anda perlu ambil tahu untuk bahagian ini:

• Pembentangan anda Wajib menggunakan “ Microsoft Power Point ” versi tahun 1997 atau yang terkini .
• Satu Softcopy harus disediakan di dalam bentuk CD ataupun Thumbdrive .
• Anda perlu sediakan juga 3 Salinan Hardcopy untuk dibawa ke bilik ujian dan diberikan kepada pemeriksa.
• Pembentangan lisan mengambil masa 30 minit (10 minit masa diberikan untuk pembetangan anda dan 20 minit sesi soal jawab)

Kemaskini (23 Jun 2020): Pembentangan laporan WPA tidak akan dilaksanakan di pusat peperiksaan sepanjang situasi COVID-19. Ia akan dilaksanakan secara video atas talian dan tiada perubahan dari segi masa yang diberikan. Salinan hardcopy juga tidak diperlukan, cuma hantar sekali salinan softcopy semasa serahan semula laporan WPA anda. Sebarang kemusykilan, anda boleh hubungi terus pihak NIOSH untuk mendapatkan pencerahan.

Apa yang perlu ada di dalam slaid pembentangan?

Ini ialah perkara-perkara yang perlu ada di dalam slaid pembentangan WPA anda:

• Muka hadapan (Tajuk utama laporan, Maklumat peribadi ringkas seperti nama penuh, nombor calon peperiksaan dan nombor kad pengenalan).
• Pengenalan secara ringkas tempat kerja atau tugasan yang anda pilih.
• Objektif-objektif laporan anda.
• Kaedah-kaedah yang anda gunakan untuk mengenalpasti hazard-hazard yang wujud.
• Kaedah-kaedah penaksiran risiko dan matriks risiko yang anda digunakan.
• Hasil kajian dan perbincangan anda.
• Dan yang terakhir adalah saranan langkah kawalan serta program semak semula keberkesanan langkah kawalan tersebut.

Ingat, hanya point-point penting sahaja, jangan anda pergi buat karangan dalam slaid. Itu semua anda sudah perincikan di dalam laporan.

Kalau ikutkan paling minimum pun 10 muka slaid sahaja bagi setiap perkara yang disenaraikan.

Selesai sudah kesemua langkah yang anda wajib laksanakan untuk penyediaan laporan Work Place Assignment (WPA) anda.

Akhir sekali,

Jangan lupa untuk serahkan laporan anda yang telah lengkap kepada bahagian pengurusan peperiksaan NIOSH dalam tempoh yang telah ditetapkan. (Maklumat tentang tempoh masa laporan perlu diserahkan kepada bahagian peperiksaan ada saya jelaskan di dalam posting saya sebelum ini, 4 Kertas Peperiksaan SHO Yang Anda Perlu Ambil Setelah Selesai Kursus )

Saya sarankan juga,

bagi anda yang mengambil peperiksaan di pusat latihan lain selain NIOSH , anda dinasihatkan untuk rujuk sendiri maklumat dari pihak pusat latihan yang menguruskan peperiksaan tersebut.

Akhir kata,

Menyediakan laporan Work Place Assignment (WPA) yang terbaik itu tidak susah…

Jika anda betul-betul ikut panduan yang telah ditetapkan termasuk dengan penerangan setiap langkah yang saya terangkan dari awal hingga akhir di dalam posting ini,

Ins Sha Allah, tidak ada masalah bagi anda untuk menghasilkan laporan yang terbaik dan mantap.

Yang penting anda perlu tahu apa yang anda buat dan usaha sebaiknya.

Sekiranya anda perlukan pencerahan, anda boleh tanya sahaja kepada senior-senior ataupun pada saya sendiri. Ins Sha Allah, saya akan cuba bantu sebaiknya.

Semoga apa yang saya kongsikan di dalam posting kali ini dapat memberi manfaat kepada anda semua.

Sumber: NIOSH Work Place Assignment (WPA) Format & Guideline Kredit Foto: UX Indonesia di Unsplash

Share this:

Artikel berkaitan.

Seorang Safety and Health Professional yang ingin berkongsi sedikit sebanyak ilmu pengetahuan tentang OSH, motivasi diri dan buah fikiran yang boleh memberi manfaat kepada semua pembaca.

2 thoughts on “ Panduan Menghasilkan Laporan ‘Work Place Assignment (WPA)’ SHO Yang Mantap & Efektif ”

Assalamualaikum Tuan..terima kasih atas ilmu dan panduan WPA..mohon izinkan sy print panduan WPA sebagai panduan untuk sy.terima lasih

Assalammualaikum… Tuan kalau tuan sudi boleh share contoh WPA dan slaid presentation pada saya [email protected]

Terima kasih tuan atas kerjasama

Anda dapat sesuatu? Tinggalkan komen anda disini Cancel reply

Academia.edu no longer supports Internet Explorer.

To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to  upgrade your browser .

Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link.

• We're Hiring!
• Help Center

Panduan Menulis Tugasan (Assignment

Related Papers

Siti Nafisah

syamiza syahirah mohd shamsul

Asal usul perkataan Melayu masih belum dapat disahkan oleh sejarawan. Bagaimanapun terdapat beberapa bukti sejarah yang cuba mengaitkan asal-usul bahasa Melayu, seperti mana berikut:

ARIF ISMAIL STUDENT

puteri yati

Ubaidullah Jaafar

J a b a t a n Pe l a j a r a n Ke l a n t a n J a l a n Do k t o r , 1 5 000 Ko t a Ba h r u , Ke l a n t a n .

misri bohari

Mengandungi 49 buah kajian dengan 8 tema antaranya; Pedagogi & Andragogi Bahasa Arab (BA), Kreativiti dan Inovasi BA, Sukatan dan Modul BA, Isu-isu Pendidikan BA, Latihan Guru BA, Linguistik BA, Bahasa Arab Komersil, BA sebagai media dalam Pendidikan Islam dan lain-lain tema

Sdr Rahmatdi

Loading Preview

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

RELATED PAPERS

Anizah Sazali

fauziana zakaria

Pemulihan Khas

Raffie Saharin

Hootoh Tudia

MARINI MOHD ISA

Muhammad Amri

Azhar Stapa

Awang Tian Wang

Mohamad Fateh

Samsudin sam

misez raisah

Makmur Harun

Jafny Jaapar

wong suk theng

Madihatun Diha

Aisyah Sai'on

Syakil Zainal

zairosni yusof

zamri bin rajab

Amirah Kamal

Dani Asmadi Ibrahim

juliza adnan

Syee An-Nisaq Wahit

khanna dasan

DIGES ILMIAH

mira ibrahim

Jamilah Abd Manis

sharifah norkhadijah syed ismail

English Perak

khairol amin

mohd sahrol nizam

Sharizal Shafei

AHMAD SHAHRIR ALIAS

nazri jusoh

Nor Atiekah HiDayah

•   We're Hiring!
•   Help Center
• Find new research papers in:
• Health Sciences
• Earth Sciences
• Cognitive Science
• Mathematics
• Computer Science
• Academia ©2024

3 Contoh Laporan Kegiatan, Template WORD Gratis!

Laporan kegiatan adalah dokumen tertulis yang memuat informasi secara rinci tentang kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan.

Biasanya kegiatan-kegiatan yang memerlukan laporan adalah kegiatan atau acara yang bersifat formal. Laporan kegiatan mencakup data, fakta, hasil, dan analisis dari kegiatan tersebut.

Laporan kegiatan dapat dibuat secara formal atau non formal, tergantung siapa target audiens nya.

Table of Contents

Cara Membuat Laporan Kegiatan

Berikut ini adalah langkah-langkah dalam membuat suatu laporan kegiatan:

1. Tentukan tujuan laporan

Pertama, tentukan terlebih dahulu tujuan laporan. Misalnya, memberikan informasi kepada atasan, menyampaikan hasil penelitian, atau mengkomunikasikan perkembangan proyek.

2. Kumpulkan data dan informasi

Setelah mengetahui tujuan pembuatan laporan, kumpulkan data dan informasi yang valid serta relevan dengan kegiatan tersebut. Misalnya catatan, foro, statistik atau hasil observasi.

3. Buat struktur umum laporan

Buat struktur umum laporan yang meliputi judul, pendahuluan, tujuan, informasi kegiatan, analisis dan kesimpulan.

4. Tulis pendahuluan

Setelah membuat struktur laporan mulailah menulis bagian pendahuluan. Pendahuluan berisikan tentang latar belakang dan jelaskan mengapa kegiatan tersebut penting untuk dilaksanakan. Sertakan juga tujuan utama dan gambaran singkat tentang apa yang akan dibahas di laporan kegiatan.

5. Tampilkan hasil dan temuan

Sajikan hasil yang diperoleh dari pelaksanaan kegiatan tersebut. Perkuat laporan kegiatan dengan menggunakan, grafik, tabel atau gambar untuk memperjelas informasi.

6. Lakukan analisis dan pembahasan

Jelaskan bagaimana hasil dari kegiatan tersebut dan jelaskan implikasi dari hasil tersebut. Dan juga, jelaskan bagaimana kegiatan tersebut berkaitan dengan tujuan awal.

7. Buat kesimpulan dan penutup

Jelaskan kesimpulan dan penutup dari laporan kegiatan. Jika ada rekomendasi, jangan ragu untuk memberikan rekomendasi yang relevan, terukur dan dapat diimplementasikan.

Fungsi Laporan Kegiatan

Laporan kegiatan memiliki fungsi yang berbeda-beda, tergantung tujuannya. Akan tetapi ada beberapa fungsi umum laporan kegiatan, berikut diantaranya:

1. Bahan evaluasi

Fungsi laporan kegiatan yang pertama adalah sebagai bahan evaluasi. Data yang dimuat dalam laporan kegiatan akan memberikan gambaran tentang bagaimana proses berlangsungnya acara, kendala, dan hasilnya.

Dengan menggunakan laporan tersebut, pada kegiatan berikutnya bisa dibuat antisipasi berdasarkan kendala-kendala yang dimuat pada laporan kegiatan sebelumnya.

2. Dasar pengambilan keputusan

Bagi seseorang yang memegang fungsi budgeting dan pemimpin, membaca laporan kegiatan dapat membantunya dalam mengambil keputusan.

3. Bukti pertanggungjawaban

Fungsi laporan kegiatan yang selanjutnya adalah sebagai sebuah bukti telah terlaksananya sebuah kegiatan. Laporan kegiatan biasanya terlampir foto, nota dan informasi penting lainnya yang menandakan acara tersebut benar-benar telah berjalan.

Contoh Laporan Kegiatan

Berikut ini adalah beberapa contoh laporan kegiatan:

1. Contoh laporan kegiatan rekrutmen karyawan baru

[KOP Surat Perusahaan]

Laporan Kegiatan Rekrutmen

Tanggal Laporan: 10 Agustus 2023 Penulis Laporan: Andi Wijaya Posisi yang Dibuka: Analis Keuangan Departemen/Divisi: Keuangan

1. Pendahuluan Pada tanggal 1 Juli 2023, departemen Keuangan memulai proses rekrutmen untuk mengisi posisi Analis Keuangan. Tujuan dari rekrutmen ini adalah untuk menemukan kandidat yang memiliki keahlian dalam menganalisis data keuangan dan memiliki pemahaman yang kuat tentang industri keuangan.

2. Proses Rekrutmen – Tanggal Mulai Perekrutan: 1 Juli 2023 – Tanggal Penutupan Perekrutan: 15 Juli 2023 – Total Pelamar: 120

3. Sumber Pelamar – Job Board: 60 pelamar – Rekomendasi Karyawan: 25 pelamar – Situs Karir Perusahaan: 20 pelamar – Universitas Mitra: 15 pelamar

4. Tahap Seleksi a. Seleksi Administratif – Total Pelamar yang lolos: 40 pelamar

b. Wawancara Awal – Total Pelamar yang diwawancara: 20 pelamar

c. Tes Kemampuan – Total Pelamar yang mengikuti tes: 15 pelamar

d. Wawancara Lanjutan – Total Pelamar yang diwawancara: 8 pelamar

e. Referensi – Total Pelamar yang melewati tahap referensi: 5 pelamar

f. Tawaran Pekerjaan – Total Pelamar yang menerima tawaran pekerjaan: 2 pelamar

5. Hasil Seleksi Kandidat yang terpilih untuk posisi Analis Keuangan adalah Michael Tan. Keputusan ini diambil berdasarkan evaluasi dan pertimbangan dari tahap seleksi yang dilakukan.

6. Feedback dan Evaluasi a. Kelebihan Kandidat Terpilih: – Pengalaman yang solid dalam analisis keuangan. – Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik.

b. Kekurangan Kandidat Terpilih: – Belum memiliki pengalaman dalam mengelola tim.

7. Kesimpulan Proses rekrutmen untuk posisi Analis Keuangan telah selesai. Kandidat terpilih adalah Michael Tan. Departemen Keuangan yakin bahwa Michael akan membawa nilai tambah dan kontribusi positif bagi tim dan perusahaan.

Jakarta, 10 Agustus 2023

Andi Wijaya

HR Specialist

Download Template Laporan Kegiatan Rekrutmen.doc

2. Laporan kegiatan penelitian dan pengembangan produk

Template Laporan Kegiatan RnD.doc

3. Contoh laporan kegiatan promosi produk

Template Laporan Kegiatan Kampanye Iklan.doc

Demikianlah pembahasan dari programgaji.com tentang bagaimana cara membuat laporan kegiatan dan template gratis dengan format word .

About The Author

Johan Candra

Artikel terkait.

Pekerja Harian Lepas: Pengertian, Peraturan, Pengupahan dan Kontrak Kerja

Staff Administrasi: Tugas, Gaji dan Skill yang Harus Dimiliki

Leave a comment cancel reply.

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Contoh Laporan: Panduan Lengkap untuk Menulis Laporan yang Efektif

Bagikan Artikel:

Mengenal Lebih Dekat Contoh Laporan

Sobat Gonel, dalam kehidupan sehari-hari, kita sering dituntut untuk membuat laporan. Mulai dari laporan tugas sekolah hingga laporan proyek di tempat kerja. Laporan menjadi penting karena dapat memberikan informasi secara jelas dan sistematis. Namun, seringkali banyak orang yang mengalami kesulitan dalam membuat laporan yang baik dan benar. Oleh karena itu, dalam artikel ini, kita akan membahas tentang contoh laporan dan bagaimana membuat laporan yang efektif.

Apa itu Contoh Laporan?

Contoh laporan adalah sebuah bahan referensi yang berisi tentang cara dan format penulisan laporan yang tepat dan efektif. Biasanya, contoh laporan dibuat oleh orang atau institusi yang ahli dalam membuat laporan yang baik dan benar, sehingga dapat dijadikan sebagai acuan atau panduan bagi orang lain yang ingin membuat laporan.

Kelebihan dan Kekurangan Contoh Laporan

Sebelum kita membahas tentang bagaimana cara membuat laporan yang efektif, mari kita terlebih dahulu mengetahui beberapa kelebihan dan kekurangan menggunakan contoh laporan.

Kelebihan Contoh Laporan

1. Mempermudah penulisan

2. Menjadi acuan yang jelas dan mudah dipahami

3. Membantu dalam mengatasi kesulitan penulisan

4. Dapat meningkatkan kualitas laporan

5. Meningkatkan efisiensi waktu dalam pembuatan laporan

6. Mendapatkan ide dan inspirasi dari contoh laporan yang baik

7. Membantu dalam menghindari kesalahan-kesalahan umum dalam penulisan laporan

Kekurangan Contoh Laporan

1. Terkadang tidak sesuai dengan kebutuhan dan konteks yang sedang dihadapi

2. Terlalu berfokus pada format dan struktur, sehingga mengabaikan kualitas isi laporan

3. Terlalu sering digunakan sehingga menghasilkan laporan yang terkesan sejenis atau biasa-biasa saja

4. Tidak selalu mudah ditemukan

5. Terkadang memiliki biaya yang cukup mahal

6. Tidak dapat menjamin kelancaran dan kesuksesan pembuatan laporan

7. Terkadang sulit dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan khusus

Bagaimana Cara Membuat Laporan yang Efektif?

Setelah mengetahui tentang kelebihan dan kekurangan menggunakan contoh laporan, mari kita sekarang membahas tentang bagaimana cara membuat laporan yang efektif.

1. Tentukan tujuan dan audience dari laporan

Sebelum mulai menulis laporan, tentukan terlebih dahulu apa tujuan dari laporan tersebut dan siapa audience yang akan membaca laporan tersebut. Apakah laporan tersebut dibuat untuk memberikan informasi, memberikan rekomendasi, atau bahkan memberikan solusi atas suatu masalah.

Hal lain yang perlu diperhatikan adalah siapa audience yang akan membaca laporan tersebut. Apakah mereka dari latar belakang yang sama, ataukah berbeda-beda. Dengan mengetahui hal tersebut, kita dapat menyesuaikan gaya dan tone penulisan agar mereka dapat memahami laporan dengan mudah.

2. Pilih dan kumpulkan data yang relevan

Setelah menentukan tujuan dari laporan, selanjutnya kita perlu memilih dan mengumpulkan data-data yang relevan dengan tujuan laporan tersebut. Pastikan data yang kita kumpulkan adalah data yang valid dan dapat dipercaya agar dapat mendukung informasi yang kita berikan dalam laporan.

3. Buat outline atau kerangka laporan

Sebelum mulai menulis laporan, buatlah sebuah outline atau kerangka laporan terlebih dahulu untuk membantu kita dalam menyusun laporan. Kerangka laporan dapat membantu kita dalam menentukan struktur laporan, mulai dari bagian pendahuluan, isi laporan, hingga bagian kesimpulan.

4. Gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami

Bahasa yang digunakan dalam laporan haruslah jelas dan mudah dipahami oleh audience yang akan membaca laporan tersebut. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu rumit atau jargon yang hanya dapat dimengerti oleh orang yang ahli dalam bidang tersebut.

5. Gunakan grafik dan tabel untuk memperjelas informasi

Selain menggunakan bahasa yang jelas, gunakan juga grafik dan tabel untuk memperjelas informasi dalam laporan. Penggunaan grafik dan tabel dapat menjadi alternatif yang lebih mudah dipahami oleh audience dalam menyajikan informasi yang kompleks.

6. Berikan rekomendasi atau solusi

Jangan lupa untuk memberikan rekomendasi atau solusi atas masalah yang dihadapi dalam laporan. Rekomendasi atau solusi yang diberikan haruslah dapat diimplementasikan dan memiliki dampak yang positif bagi penerima laporan.

7. Review dan edit laporan

Setelah menyelesaikan laporan, jangan lupa untuk mereview dan mengedit laporan tersebut. Periksa kesalahan ejaan, tata bahasa, dan konsistensi isi laporan agar mendapatkan laporan yang baik dan benar.

Tabel Informasi Contoh Laporan

FAQ tentang Contoh Laporan

1. apa itu contoh laporan.

Contoh laporan adalah sebuah bahan referensi yang berisi tentang cara dan format penulisan laporan yang tepat dan efektif.

2. Mengapa contoh laporan penting?

Contoh laporan penting karena dapat memberikan informasi secara jelas dan sistematis dan dapat menjadi acuan bagi orang lain yang ingin membuat laporan.

3. Apakah contoh laporan selalu benar untuk diikuti?

Tidak selalu. Contoh laporan dapat menjadi acuan, namun tetap harus disesuaikan dengan konteks dan kebutuhan pada saat pembuatan laporan.

4. Apakah contoh laporan selalu mudah ditemukan?

Tidak selalu. Terkadang contoh laporan hanya dapat diakses dengan biaya tertentu atau hanya tersedia di tempat tertentu.

5. Apa kelebihan contoh laporan?

Kelebihan contoh laporan antara lain dapat mempermudah penulisan, menjadi acuan yang jelas dan mudah dipahami, membantu dalam mengatasi kesulitan penulisan, dan meningkatkan efisiensi waktu dalam pembuatan laporan.

6. Apa kekurangan contoh laporan?

Kekurangan contoh laporan antara lain terkadang tidak sesuai dengan konteks yang sedang dihadapi, terlalu berfokus pada format dan struktur, dan tidak selalu mudah ditemukan.

7. Apa yang harus dipertimbangkan dalam memilih contoh laporan?

Hal yang harus dipertimbangkan dalam memilih contoh laporan antara lain relevansi dengan topik, kualitas isi, dan kemudahan penggunaan.

8. Bagaimana cara membuat report yang efektif?

Cara membuat report yang efektif antara lain dengan menentukan tujuan dan audience, memilih dan mengumpulkan data yang relevan, membuat outline atau kerangka laporan, menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan memberikan rekomendasi atau solusi.

9. Apa perbedaan antara laporan dan artikel?

Perbedaan antara laporan dan artikel terletak pada tujuannya. Laporan lebih berfokus pada fakta dan informasi, sedangkan artikel lebih berfokus pada analisis dan opini.

10. Apa yang harus dihindari dalam penulisan laporan?

Dalam penulisan laporan, hindari penggunaan jargon yang hanya dapat dimengerti oleh orang dalam bidang tersebut, menggunakan bahasa yang terlalu rumit, dan tidak menyajikan informasi dengan jelas dan sistematis.

11. Apa yang harus dilakukan setelah menulis laporan?

Setelah menulis laporan, jangan lupa untuk mereview dan mengedit laporan tersebut agar mendapatkan laporan yang baik dan benar.

12. Apa yang harus dilakukan jika mengalami kesulitan dalam membuat laporan?

Jika mengalami kesulitan dalam membuat laporan, dapat mencari referensi dan meminta bantuan dari orang-orang yang ahli dalam bidang tersebut.

13. Apa yang harus diperhatikan dalam memilih format laporan?

Format laporan harus disesuaikan dengan tujuan dan jenis laporan yang akan dibuat.

Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa contoh laporan dapat menjadi acuan yang baik bagi orang lain yang ingin membuat laporan. Namun, contoh laporan tidak selalu benar untuk diikuti karena harus disesuaikan dengan konteks dan kebutuhan pada saat pembuatan laporan. Untuk membuat laporan yang efektif, harus menentukan tujuan dan audience, memilih dan mengumpulkan data yang relevan, membuat outline atau kerangka laporan, menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, menggunakan grafik dan tabel untuk memperjelas informasi, memberikan rekomendasi atau solusi, dan mereview dan mengedit laporan sebelum diserahkan.

Demikianlah artikel kami tentang contoh laporan dan bagaimana membuat laporan yang efektif. Semoga artikel ini dapat memberikan manfaat dan membantu sobat Gonel dalam membuat laporan yang baik dan benar. Terima kasih telah membaca artikel kami.

Tukang Share Informasi

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Simpan nama dan email saya di browser ini untuk komentar saya berikutnya.

• Jelajahi Artikel
• Privacy Policy

Copyright © 2024 Gonel.id . All Right Reserved

Apa yang sedang Anda cari?

Temukan beberapa kata kunci yang di inginkan.

Inilah Contoh Laporan Kegiatan yang Bisa Jadi Acuan!

Ada 2 metode dalam sebuah laporan; laporan lisan maupun tulisan. Metode ini berbeda didasarkan apda jenis kegiatan dan tujuannya. Ada beberapa jenis kelompok jenis laporan; laporan peristiwa, laporan diskusi, laporan kegiatan, laporan perjalanan, dan laporan penelitian. Dalam artikel ini akan format penulisan dan contoh laporan kegiatan.

Kamu pastinya tahu dong, hal terpenting dalam sebuah gelaran acara atau agenda pastinya ada bagian laporan. Ya, meskipun bagian ini biasanya dikerjakan di akhir atau setelah acara usai, namun laporan suatu kegiatan amatlah penting untuk keberlangsungan acara tersebut. Terlebih lagi jika acara atau agenda yang kamu kerjakan dilakukan pada waktu-waktu tertentu, seperti setahun sekali atau sebulan sekali. Laporan bisa dibilang adalah bentuk pertanggung jawabanmu kepada semua pihak yang terlibat di dalam suatu acara atau agenda.

Secara harfiah, laporan merupakan bentuk pemberitahuan atau penyampaian berita dari seorang bawahan terhadap atasannya akan suatu kejadian atau kegiatan, atau laporan bisa juga disebut sebagai penyampaian informasi sepanjang acara berlangsung dari panitia ke sponsor atau pihak-pihak yang terlibat di dalamnya secara profesional. 

Ada 2 metode dalam menyampaikan sebuah laporan. Laporan dapat dilakukan langsung secara lisan maupun tulisan. Adapun jenis dan contoh laporan tertulis dapat dibedakan berdasarkan kegiatan dan tujuannya.

Laporan terbagi atas beberapa jenis. Pengelompokan jenis laporan dibedakan sesuai dengan fungsinya masing-masing. Berikut adalah beberapa jenis laporan tersebut:

• Laporan peristiwa.  Laporan peristiwa/berita adalah laporan yang menyajikan tentang proses atau keadaan berlangsungnya sebuah peristiwa. Laporan ini dapat diolah melalui unsur 5W+1H, tetapi dimuat dalam bentuk deskriptif. Misalnya surat kabar, majalah, dan sebagainya.
• Laporan diskusi.  Laporan diskusi disebut juga notulen adalah laporan yang menyajikan mengenai jalannya diskusi.
• Laporan kegiatan.  Laporan kegiatan yaitu laporan mengenai kegiatan yang telah berlangsung. Contohnya: kegiatan OSIS, laporan kegiatan PKL, laporan kegiatan pramuka, dan lainnya.
• Laporan perjalanan.  Laporan perjalanan adalah laporan yang disusun secara naratif dan kronologis yang berisikan pengalaman dari penulis.
• Laporan penelitian.  Laporan penelitian yaitu laporan yang berisi mengenai hasil penelitian yang telah dilakukan.

Dalam menyusun sebuah laporan tidaklah sembarangan. Laporan sendiri memiliki format yang bertujuan agar yang menerima laporan tersebut dapat lebih mudah memahami isi laporan yang telah dibuat dan meminimalisir adanya kebingungan dalam memahami isi dari laporan tersebut. Berikut adalah format penulisan sebuah laporan, yang terdiri atas:

• Kata Pengantar
• Isi (Pendahuluan, Latar Belakang, Tujuan Kegiatan, Isi, Saran, Penutup, Daftar Pustaka, Lampiran)

Nah, Quipperian biar lebih terbayang kayak gimana sih penulisan laporan yang sudah sesuai dengan kaidah yang berlaku, berikut adalah salah satu contoh pembuatan laporan kegiatan lomba di sekolah. 

Contoh Laporan Kegiatan Lomba di Sekolah

Dasar Pemikiran

Pramuka merupakan salah satu agen perubahan yang menjadi harapan bangsa, negara, dan agama yang dituntut untuk mampu berpartisipasi pada setiap kegiatan yang ada di masyarakat. Pramuka harus mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas pribadi dari pramuka itu sendiri dan masyarakat di sekitarnya.

Melalui lomba tangkas pramuka ini, diharapkan sebagai penerus bangsa dalam golongan penggalang yang berada di lingkup SMP Maja Lingga Bandung dan sekitarnya agar mampu bereksistensi penuh serta mampu memberikan sumbangsih yang nyata untuk bangsa Indonesia.

Maka dari itu, kami dari Universitas Padang Panjang Bandung yang menjadi anggota pramuka mengadakan kegiatan lomba ini untuk mewadahi para generasi muda di SMP Maja Lingga agar menjadi pemuda yang memiliki karakter yang kuat dan nasionalis.

Tujuan Kegiatan Lomba

• Menjadi wadah yang tepat untuk membentuk generasi penerus bangsa yang kuat dan berkualitas.
• Memupuk rasa persaudaraan di kalangan sesama siswa SMP Maja Lingga Bandung.
• Melatih jiwa kompetitif yang sehat dan kreatif.
• Mencetak kader pramuka yang mampu menjadi pejuang penerus bangsa yang memiliki jiwa nasionalis.

Nama Dan Tema

Nama kegiatan: Lomba tangkas pramuka penggalang Tema kegiatan: Menciptakan karakter dan daya juang yang tinggi bagi para pemuda pemudi

Waktu dan Kegiatan

Hari: Minggu Tanggal: 15 April 2017 Waktu: Jam 07.00 sampai 16.00 Tempat: Kampus Universitas Padang Panjang Bandung

Demikianlah laporan kegiatan lomba tangkas pramuka yang menjadi tanggung jawab kami sebagai penyelenggara lomba dan hasil kegiatan lomba yang telah dilaksanakan. Laporan kegiatan lomba ini kami buat dengan sebenar-benarnya, jika masih terdapat banyak kesalahan pada laporan ini akan kami perbaiki lagi di kegiatan selanjutnya.

Kami menyampaikan terima kasih banyak kepada semua pihak yang telah membantu terlaksananya acara ini sampai acara ini sukses, semoga bantuan kalian mendapat balasan dari Tuhan YME. Amin.

Contoh Laporan Kegiatan Perkemahan Sekolah 

Laporan Kegiatan Perkemahan Sabtu-minggu (Persami)

Dalam Rangka Menyambut Siswa Baru Sma Negeri 1 Kota Batu

Tahun Ajaran 2017/2018

Latar Belakang

Perkemahan Sabtu-Minggu (Persami) adalah kegiatan perkemahan yang dilaksanakan oleh anggota pramuka, baik dari tingkat SD hingga SMA. Persami bisa dilakukan untuk berbagai tujuan, namun utamanya dilakukan untuk memperingati dan meresmikan kenaikan tingkat anggota pramuka.

Siswa baru yang diterima di SMA Negeri 1 Kota Batu akan secara otomatis masuk sebagai anggota pramuka Penegak. Gugus depan SMA Negeri 1 Kota Batu berkewajiban untuk menjalankan upacara peresmian tersebut dalam sebuah kegiatan perkemahan Sabtu-Minggu (Persami). Kegiatan ini dilaksanakan pada awal tahun pembelajaran dan memiliki beberapa tujuan serta manfaat khusus.

Tujuan Kegiatan

Melalui kegiatan Persami, maka diharapkan siswa baru kelas IX di SMA Negeri 1 Batu akan:

• Mengenal lingkungan sekolahnya yang baru.
• Memiliki jiwa patriotisme, pemberani, jujur, berakhlak mulia, dan mampu bekerja sama.
• Menyiapkan calon-calon generasi penerus bangsa yang berkualitas dan siap terjun dalam masyarakat.

Anggaran Dana

Kegiatan Persami yang dilaksanakan dan dipanitiai oleh Gerakan Pramuka Gugus Depan SMA Negeri 1 Batu ini didanai dari:

– Sumbangan bantuan operasional sekolah (BOS).

– Sumbangan dari seluruh siswa baru kelas IX.

Jadwal Kegiatan

Kegiatan Persami penerimaan siswa baru dilaksanakan pada:

Hari: Sabtu-Minggu

Tanggal: 11-12 September 2018

Tempat: SMA Negeri 1 Batu

Jumlah peserta: 180 siswa dari 6 kelas.

Hasil Kegiatan

Kegiatan Persami Penerimaan Siswa Baru telah diselenggarakan dengan baik dan lancar. Kegiatan dimulai dengan apel pembukaan pada hari Sabtu, 11 September 2018 pukul 16.00 WIB dan diakhiri dengan apel penutup pada hari Minggu, 12 September 2018 pukul 11.00 WIB.

Peserta Persami mengikuti instruksi dan jadwal kegiatan dengan tertib sesuai arahan dari panitia. Namun, masih banyak para peserta Persami yang tidak membawa kelengkapan yang dipersyaratkan dengan berbagai alasan. Kondisi ini menjadi tanda bahwa masih terdapat berbagai kendala kedisiplinan dalam diri siswa.

Kegiatan Persami yang dilakukan di SMA Negeri 1 Kota Batu sudah dilaksanakan dengan baik dan lancar, meskipun dengan anggaran dan kondisi yang terbatas. Siswa baru yang menjadi peserta Persami bisa mendapatkan berbagai manfaat, terutama kedisiplinan, kerjasama, kekompakan, dan juga sifat berani.

Acara Persami ini diharapkan bisa menjadi ajang memupuk calon generasi penerus bangsa yang berkualitas, baik dalam segi akademik maupun non-akademik. Demikianlah laporan ini dibuat sebagai bentuk pertanggungjawaban panitia dan semoga bermanfaat bagi evaluasi penyelenggaraan kegiatan Persami berikutnya.

Contoh Laporan Kegiatan Pramuka

Gerakan pramuka adalah penyelenggara pendidikan kepanduan di Indonesia yang merupakan bagian tak terpisahkan dari pendidikan nasional. Tujuan gerakan pramuka adalah membina kaum muda untuk mencapai potensi sosial, spiritual, fisik, dan intelektual generasi muda. Pramuka adalah kegiatan yang bisa mendidik sifat mandiri, disiplin, dan bertanggung jawab pada diri siswa.

Tujuan dari gerakan pramuka di Indonesia antara lain adalah:

• Membentuk kepribadian dan akhlak mulia.
• Menanamkan semangat kebangsaan, cinta tanah air, dan bela negara.
• Meningkatkan keterampilan sehingga siap menjadi anggota masyarakat yang bermanfaat, berjiwa patriot, pejuang tangguh, dan menjadi calon pemimpin bangsa yang handal di masa depan.

Gerakan pramuka adalah wadah yang tepat bagi semua anggota pramuka untuk bisa mengembangkan diri. Demi mencapai tujuan tersebut, semua anggota pramuka harus dilibatkan dalam berbagai kegiatan pramuka yang bersifat mendidik. Kegiatan tersebut haruslah bisa meningkatkan kualitas anggota pramuka agar lebih siap terjun sebagai generasi pemimpin bangsa.

Segala kegiatan yang akan dijalankan oleh Gerakan Pramuka harus direncanakan dengan baik. Persiapan yang matang adalah kunci utama agar kegiatan tersebut mendapatkan nilai yang baik dari segi pendidikan serta kejiwaan. Oleh karena itu, maka evaluasi pelaksanaan Gerakan Pramuka program Gugus Depan SMP 1 Depok ini penting dilaksanakan dan dibuat dalam laporan tertulis.

Sasaran Kegiatan

Sasaran kegiatan yang disusun oleh panitia Gerakan Pramuka Gugus Depan SMP 1 Depok adalah para anggota yang berasal dari kelas VII dan VIII. Selain itu, sasaran kegiatan program ini juga melibatkan penggalangan inti dari anggota kelas VII, VIII, dan IX.

Manfaat Kegiatan

Melalui kegiatan Gerakan Pramuka yang dilaksanakan di Gugus Depan SMP 1 Depok ini, diharapkan akan diperoleh manfaat sebagai berikut:

• Mengukur kemajuan kegiatan ekstrakurikuler Gerakan Pramuka di SMP 1 Depok.
• Meningkatkan kapasitas anggota Gerakan Pramuka Gugus Depan SMP 1 Depok sesuai dengan tingkatannya masing-masing.
• Meningkatkan rasa cinta tanah air, patriot, pemberani, jujur, berakhlak mulia bagi setiap anggota pramuka.

Pembiayaan Kegiatan

Kegiatan ekstrakurikuler Gerakan Pramuka ini sepenuhnya dibiayai oleh alokasi dana Bantuan Operasional Sekolah SMP 1 Depok.

Materi kegiatan ekstrakurikuler pramuka di SMP 1 Depok ini terdiri dari:

• Pelatihan rutin 2 kali seminggu yang dilakukan setiap hari Selasa dan Sabtu pukul 14.00 – 17.00 WIB.
• Kegiatan baris-berbaris.
• Pelatihan kepemimpinan.
• Pengetahuan umum Pramuka penggalang.
• Pelatihan pertolongan pertama.
• Pelatihan kekompakan anggota dan kerjasama antar regu.

Kegiatan dilakukan pada hari Selasa dan Sabtu pada pukul 14.00 – 17.00 WIB. Kegiatan ekstrakurikuler ini bersifat teratur dilakukan tiap minggu. Anggota pramuka diwajibkan untuk hadir, menandatangani absensi, dan mengikuti latihan sampai selesai.

Latihan ekstrakurikuler Pramuka Penggalang di Gugus Depan SMP 1 Depok ini dilaksanakan di halaman/lapangan basket SMP 1 Depok atas izin yang telah diberikan oleh pihak sekolah. Untuk penyampaian materi yang bersifat tertulis, maka dilakukan di dalam salah satu kelas dengan sarana dan prasarana penunjang yang mampu mempermudah pemahaman anggota pramuka.

Hasil yang Dicapai

Berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan, bisa disimpulkan bahwa pencapaian hasil anggota pramuka penggalang yang mengikuti kegiatan ini sekitar 75%. Tiga perempat anggota yang mengikuti latihan bisa memahami dan mempraktikkan pengetahuan pramuka dengan baik. Sedangkan seperempat sisanya dianggap belum memahami materi secara optimal.

25% anggota yang belum memahami materi secara optimal lebih disebabkan oleh beberapa kendala seperti sarana dan prasarana, banyaknya jumlah peserta, keterbatasan pelatih, dan konsentrasi yang kurang pada waktu sore hari.

Hambatan yang muncul dalam pelatihan pramuka ini antara lain:

• Kurangnya semangat dari beberapa anggota pramuka yang mengikuti latihan.
• Banyak anggota pramuka yang berdomisili sangat jauh dari sekolah, sehingga menyulitkan mereka ketika harus pulang-pergi untuk mengikuti kegiatan ekstrakurikuler pramuka ini.
• Kurangnya kesadaran para anggota tentang pentingnya kegiatan kepramukaan.
• Kurangnya dukungan dari orang tua siswa terhadap kegiatan pramuka yang dianggap tidak lebih penting dibandingkan dengan kegiatan pelajaran formal sekolah.
• Banyak anggota yang masih memiliki kepercayaan diri rendah saat harus mengikuti kegiatan praktikum latihan fisik dan kepemimpinan dalam pramuka.

Saran yang bisa diberikan berdasarkan kondisi yang terjadi di atas antara lain:

• Meminta dukungan dari seluruh elemen sekolah seperti kepala sekolah, guru mata pelajaran, dan wali kelas untuk memotivasi siswa mengikuti kegiatan pramuka.
• Melatih kepercayaan diri seluruh anggota agar bisa terampil dalam kegiatan pramuka.

Kesimpulan yang dapat ditarik dari kegiatan ekstrakurikuler pramuka ini antara lain:

• Perlu dibentuk kepengurusan gugus depan di SMP 1 Depok yang lebih sistematis.
• Sarana dan prasarana pendukung kegiatan pramuka di SMP 1 Depok masih minim.
• Masih rendahnya kesadaran yang dimiliki oleh siswa untuk mengikuti kegiatan pramuka di SMP 1 Depok.

Contoh Laporan Kegiatan Pelatihan

Laporan Kegiatan Pelatihan Penyuluhan Kelompok Tani

Kecamatan Bumi Asih Kab. Bandung

PENDAHULUAN

Pertanian merupakan garda terdepan ketahanan pangan nasional. Sektor pertanian di Indonesia harus terus dikembangkan setiap tahunnya demi mencukupi angka kebutuhan pangan nasional yang juga terus meningkat seiring dengan pertambahan jumlah penduduk. Dengan mantapnya sektor pertanian, maka negara juga akan mencapai kestabilan ekonomi dan bebas rawan pangan.

Namun, sektor pertanian di Indonesia terus mengalami hambatan baik dari segi alih fungsi lahan, berkurangnya kesuburan lahan, hingga kemampuan sumber daya manusia pertanian yang dinilai kurang bisa memenuhi tantangan pertanian di era sekarang ini. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia di bidang pertanian, khususnya petani itu sendiri sangat penting.

Penyuluhan pertanian adalah upaya yang dilakukan oleh pemerintah ataupun badan swasta yang dilakukan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan setiap petani. Kemampuan tersebut baik dalam hal keterampilan maupun sikap dalam memutuskan sendiri terkait usaha tani yang dilakukan oleh petani tersebut.

Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah dalam penyuluhan pertanian ini adalah dengan mengadakan pelatihan teknis bagi kelompok tani. Tujuan kegiatan penyuluhan kelompok tani ini adalah untuk melibatkan seluruh panca indra dan kemampuan petani saat mengolah tanah. Selain itu, dalam pelatihan ini juga diperkenalkan berbagai macam teknologi tepat guna pertanian.

Tujuannya adalah agar para petani tidak asing dengan teknologi modern pertanian dan mau menggunakan serta memanfaatkannya demi kemajuan dan perubahan hasil pertanian di kemudian hari. Kelompok tani diharapkan menjadi garda terdepan dalam gerakan efisiensi pertanian yang mampu meningkatkan kapasitas hasil panen serta pemeliharaan kesuburan lahan.

Jenis pelatihan yang berkualitas harus disertai dengan kriteria sebagai berikut:

• Kegiatan tersusun dengan rapi.
• Terwujudnya implementasi perencanaan dengan baik.
• Pelaksanaan kegiatan dan evaluasi harus memenuhi syarat terpenuhinya sebuah pelatihan kelompok tani yang berkualitas.

Tujuan Dibuatnya Laporan Kegiatan

Laporan kegiatan ini dibuat dan disusun sebagai bentuk pertanggung jawaban dari kegiatan pelatihan kelompok tani yang diselenggarakan oleh Dinas Pertanian Kecamatan Bumi asih Kabupaten Bandung pada bulan Desember 2018.

METODE PELAKSANAAN

Waktu dan Tempat

Pelatihan Penyuluhan Kelompok Tani ini dilaksanakan di Kantor Dinas Pertanian Kecamatan Bumi asih Kabupaten Bandung yang beralamat di Jl. Cempaka No.17A, Bumi asih, Bandung. Pelatihan Penyuluhan Kelompok Tani ini diselenggarakan pada tanggal 1 – 7 Desember 2018.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini diikuti oleh seluruh kelompok tani yang ada di Kecamatan Bumi asih, Kabupaten Bandung. Pelatihan dibagi berdasarkan masing-masing desa perhari. Total terdapat 25 kelompok tani yang tersebar dalam 7 desa di Kecamatan Bumi asih Kabupaten Bandung. Peserta kelompok tani ini terdiri dari ketua, pengurus, dan juga seluruh anggota kelompok tani tersebut.

Penyuluh pertanian yang diikutsertakan dalam kegiatan ini berjumlah 3 orang dari Dinas Pertanian Kecamatan Bumiasih. Selain itu, penyuluhan ini juga mendatangkan masing-masing sekretaris desa yang bertugas sebagai pendamping masyarakat/kelompok tani.

Materi Pelatihan

Materi pelatihan kelompok tani yang diberikan pada program penyuluhan ini adalah komposisi pemberian pupuk organik bagi tanaman padi, jagung, dan kedelai. Pada program kali ini juga diajarkan cara membuat pupuk organik dari sisa tanaman pakan ternak dan kotoran ternak yang bermanfaat bagi pertumbuhan tanaman.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Pelaksanaan Kegiatan

Pelaksanaan kegiatan yang harusnya mulai dilakukan tepat pada pukul 09.00 WIB harus mundur sekitar 1 jam lebih hingga pukul 10.15 WIB setiap harinya. Kondisi ini terjadi karena lambatnya kedatangan kelompok tani dari desa masing-masing. Selain itu, jam pelatihan juga dianggap masih menyulitkan petani, karena merupakan jam kerja mereka di sawah.

Penyuluhan pertanian berjalan efektif sekitar 50% saja, karena masih banyak anggota kelompok tani yang tidak hadir dalam penyuluhan. Banyak anggota yang masih merasa penyuluhan pertanian kurang penting, sehingga memasrahkan kedatangan hanya kepada pihak ketua dan pengurus kelompok tani saja.

Kelompok tani juga dirasa kurang begitu percaya dengan pupuk organik serta metode pembuatan pupuk organik yang ditawarkan dalam penyuluhan. Para petani beralasan bahwa pupuk organik tidak akan meningkatkan hasil panen mereka secara signifikan dan tidak bisa menjamin 100% akan menyelamatkan tanaman mereka dari serangan hama.

Acara pelatihan ini ditutup dengan pemberian produk pupuk organik kepada masing-masing peserta anggota kelompok tani dan selebaran panduan cara membuat pupuk organik mandiri di rumah.

KESIMPULAN DAN SARAN

Kegiatan ini sudah bisa berjalan dengan baik, meskipun terdapat berbagai hambatan selama pelaksanaannya. Jumlah anggaran dan penyuluh pertanian yang terbatas tidak menjadi hambatan yang berarti dan dapat dikelola dengan baik untuk mensukseskan pelatihan ini.

Program pelatihan kelompok tani ke depannya lebih baik dilaksanakan dengan sistem “jemput bola” dalam artian pelatihan langsung dilaksanakan di rumah ketua kelompok tani. Kondisi ini akan lebih meningkatkan partisipasi keikutsertaan anggota kelompok tani dalam program pelatihan daripada dilaksanakan di Kantor Pertanian Kecamatan Bumiasih.

Bagaimana, Quipperian? Enggak sulit kan menulis sebuah laporan? Hal yang paling penting adalah memahami betul kaidah-kaidah penulisan laporan yang ada dan mengaplikasikannya di laporan yang akan kamu buat. 

Nah, selain harus tahu cara membuat laporan yang baik dan sesuai kaidah, kamu juga harus tahu nih bahwa banyak hal menarik yang kamu bisa temukan di Instagram @Quipper_id . Yuk follow sekarang!

Penulis: Habsi

Lainya untuk Anda

6 tips tenang dan fokus saat ujian supaya..., 7 cara belajar efektif di rumah yang efektif..., pembahasan mpls atau masa pengenalan lingkungan sekolah dengan..., tingkatan pramuka, ucapan selamat hari pendidikan nasional, sejarah perpustakaan online beserta manfaat yang bisa dirasakan.